UNSER
BEITRAG

PRODUKT UND UMWELT

Wir sind eine zertifizierte B Corp

Wir sind Teil einer weltweiten Bewegung von mehr als 7000 Unternehmen, die ihr Geschäft als positive Kraft nutzen, um Werte für die Biosphäre und für andere zu schaffen.

Dies ist eine wichtige Anerkennung unseres Einsatzes für die Gewährleistung höchster Qualität, die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, die Reduzierung unserer Umweltauswirkungen und unseren Beitrag zur Landentwicklung.

PONTI UND DIE UN-AGENDA 2030

Unser Nachhaltigkeitssystem basiert auf 4 Säulen, die mit den Zielen der UN-Agenda 2030 integriert sind, dem globalen Aktionsprogramm der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung.
Wir sind davon überzeugt, dass nur eine koordinierte kollektive Anstrengung unsere Gesellschaften wirklich in Richtung mehr Gleichheit, Gerechtigkeit und Sicherheit für die Zukunft verändern kann

Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Migliorare i sistemi di salute e sicurezza psicofisica, in ottica di benessere complessivo
  • Contrastare incidenti ed infortuni sul lavoro

Raggiungere l’uguaglianza di genere, per l'empowerment di tutte le donne e le ragazze

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Aumentare la % di personale femminile, soprattutto nei livelli più alti
  • Incrementare forme di flessibilità per la conciliazione vita e lavoro attraverso smartworking e strumenti di welfare aziendale

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, occupazione ed un lavoro dignitoso per tutti

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Garantire un’occupazione stabile e sicura
  • Offrire opportunità a giovani e soggetti fragili
  • Coinvolgere fornitori e clienti

Promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile

I nostri obiettivi 2018-2022

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Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Promuovere e sostenere progetti di inclusione e promozione sociale e culturale

Garantire modelli sostenibili di produzione e consumo

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
  • Ridurre le emissioni di CO2
  • Ridurre la produzione di rifiuti e scarti non riciclabili

Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
  • Ridurre le emissioni di CO2
  • Ridurre il peso e l’utilizzo di materie prime vergini per il packaging

Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’utilizzo di fonti idriche
  • Incrementare l’utilizzo di carta e cartone riciclati

ZUHÖREN UND
BETREUEN DER MENSCHEN

MENSCHEN, DIE MIT UNS ARBEITEN


0%

0%





0
MITARBEITER

0%

TEILZEIT  

0%

UNBEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG

0%

BEFRISTETER
ARBEITSVERTRAG

0%

SAISON-VERTRAG

0,28%

ABWESENHEITSQUOTE

VIELFALT UND EINBEZIEHUNG

45,2
DURCHSCHNITTSALTER

0%
MITARBEITER IM UNTERNEHMEN
SEIT +16 JAHREN

0%
PERSONEN MIT NICHT-EU
STAATSANGEHÖRIGKEIT

0%

FRAUEN
GESCHÄFTSFÜHRER/MANAGER*

* DER ITALIENISCHE DURCHSCHNITT LIEGT BEI 20,5%
(Quelle: Women’s Report Manageritalia 2021) 

0,2%
LOHNUNTERSCHIEDE ZWISCHEN MÄNNERN UND FRAUEN NACH BESOLDUNGSGRUPPE*

* DER ITALIENISCHE DURCHSCHNITT LIEGT BEI 6,2%
(Quelle: Istat-Bericht 2021) 

11

MITARBEITER IN
GESCHÜTZTE KATEGORIEN

6

AUSBILDER

6

PRAKTIKUM

2

ALTERNIERENDE AUSBILDUNG

1.325,5
AUSBILDUNGSSTUNDEN

85

MITARBEITER DIE BEI
DER AUSBILDUNG
TEILGENOMMEN HABEN

€ 669.751
BONUSZAHLUNGEN UND/ODER BONUSPOOLS

€ 500/CADAUNO
ENERGIE-BONUS

0
SMARTWORKING-MITARBEITER
MINDESTENS 1 TAG PRO WOCHE

0%
UNTER BERÜCKSICHTIGUNG VON PERSONEN, DIE
AUSSCHLIESSLICH IM BÜRO ARBEITEN
(UND NICHT AN PRODUKTIONSLINIEN)

0,0%
UNFÄLLE IM VERGLEICH ZU 2020

0,8%
UNFALLHÄUFIGKEITSRATE*

* WIE PRE-COVID-WERTE

0,01%
RATTE VERLETZUNGSSCHWERHEIT*

* WIE PRE-COVID-WERTE

SCHUTZ DES GELÄNDES
UND SEINER RESSOURCEN

JAHR 2022

€ 124.200
SPENDEN AN VEREINE UND ONLUS
IM JAHR 2022

€ 85.100
LEBENSMITTELSPENDEN AN „BANCO ALIMENTARE“ , BEI DER WIR SEIT 2005 PARTNER SIND

ANNO 2021

CON OBIETTIVO PIATTO PIENO NEL 2021 ABBIAMO
SOSTENUTO BANCO ALIMENTARE NELLA DISTRIBUZIONE
DI 500.000 PASTI* ALLE STRUTTURE CARITATIVE CONVENZIONATE PER CHI STA ATTRAVERSANDO UN MOMENTO DI DIFFICOLTÀ

* Ponti donerà un contributo economico a Banco Alimentare per sostenere i costi di recupero e distribuzione alle strutture caritative di prodotti alimentari pari ad almeno 500.000 pasti (un pasto equivalente corrisponde a 500 gr di alimenti secondo la stima della European Food Banks Federation)

€ 29.900
SPONSORING
von künstlerischen oder kulturellen Veranstaltungen und Jugendsportvereinen, die tagtäglich eine wichtige soziale und erzieherische Funktion für die Bewohner unserer Einrichtungen erfüllen.

350.000*
MAHLZEITEN, DIE ZUR UNTERSTÜTZUNG DER „BANCO ALIMENTARE“ UND DES ZIELS „VOLLE TELLER 2022“ ÜBER PARTNER-WOHLTÄTIGKEITSORGANISATIONEN AN MENSCHEN IN NOT VERTEILT WURDEN

* Ponti spendete der Banco Alimentare einen finanziellen Beitrag zur Deckung der Kosten für die Rücknahme und Verteilung von Lebensmitteln an Wohltätigkeitsorganisationen in Höhe von mindestens 350.000 Mahlzeiten (eine Mahlzeit entspricht nach Schätzungen des Europäischen Verbands der Lebensmittelbanken 500 g Lebensmittel)

Alle folgenden Daten beziehen sich auf den Vergleich zu 2020

0%
ERZEUGTE ABFÄLLE


0%
CO2-EMISSIONEN DURCH ENERGIEVERBRAUCH
ELEKTRISCHER STROM UND BRENNSTOFFE

0%
STROM AUS
ZERTIFIZIERTEN ERNEUERBAREN QUELLEN

0%
AUSGLEICH FÜR ERDGAS
(UNI ISO 14064)

0% TeP pro Tonne
ENERGIEVERBRAUCH 

0.0 m3

WASSEREINSPARUNG

0%

WASSERENTNAHME

0%

ABFLUSSWASSER

0,5%

ACQUA SCARICATA

REDUZIERUNG DES VERPACKUNGSGEWICHTS
(kg Verpackung/kg Fertigprodukt)  

0% GLASS

0% KUNSTSTOFF

0% PAPPE

2023

•DA GIUGNO TUTTI GLI STABILIMENTI SARANNO DOTATI DI PANNELLI FOTOVOLTAICI
•IN AUTUNNO LA BOTTIGLIA PONTI IN PET PASSERÀ DA 28 A 21 g  

398
Tonnen Neuplastik
weniger in einem Jahr

NACHHALTIGKEIT IM
LEBENSDAUER DER PRODUKTE

GESAMTAUSGABEN FÜR ROHMATERIAL

0% ITALIEN

0% EUROPÄISCHE STAATEN

0% NICHT-EU-LÄNDER

AUSGABEN FÜR LEBENSMITTELROHSTOFFE

0% ITALIEN

0,3% EUROPÄISCHE STAATEN

0,7% NICHT-EU-LÄNDER

32 VON 33
SIND DIE SPEDITEURE, DIE DEN ESG-FRAGEBOGEN AUSGEFÜLLT HABEN

4 VON 33
HABEN SICH DEM TCR-PROTOKOLL ANGESCHLOSSEN UND BEFINDEN SICH IN DER BEWERTUNGSPHASE

1 VON 33
HAT DAS ZERTIFIKAT BEREITS ERHALTEN

Das erste internationale Bewertungsprotokoll,
speziell für Transport und Logistik 

QUALITÄT UND
PRODUKTSICHERHEIT

47.781
QUALITÄTSKONTROLLEN
JEDES JAHR

39
ERFOLGREICH BESTANDENE AUDITS

1,2
KUNDENBERICHTE PRO MILLION VERKAUFSEINHEITEN

3,3%
DER EINNAHMEN, DIE IN INNOVATION UND ENTWICKLUNG INVESTIERT WORDEN SIND 

SGS PRODUKTBESCHEINIGUNG für

• 100% italienischer, gealtert Essig

• Klassifizierung Aceto Balsamico di Modena g.g.A.

classificazione-ponti-cert.png

APFELESSIG MIT 100% ITALIENISCHEN ÄPFELN

VOLLSTÄNDIGE RÜCKVERFOLGBARKEIT
ZERTIFIZIERUNG ÜBER BLOCKCHAIN 

Der QR-Code auf dem Etikett ermöglicht den Weg der Äpfel und der Begleitdokumente vom Feld bis zur Flasche zu verfolgen.
filieramele.ponti.com

Emergenza Covid-19

Nel 2020 abbiamo risposto all’emergenza proteggendo e supportando la salute e il benessere dei nostri dipendenti, delle comunità territoriali e delle associazioni in prima linea.

Grazie alla rigorosa applicazione del Protocollo Condiviso di regolamentazione per contrastare la diffusione del Coronavirus e al senso di responsabilità di tutto il personale, hanno contratto il virus, in forma lieve, solo 10 persone, senza la diffusione interna di contagi.

BONUS COVID-19

Per i dipendenti che hanno dovuto lavorare in presenza, con un rischio maggiore di contrarre il virus

ASSICURAZIONE COVID-19

Rimborsi e supporti in caso di ricovero da coronavirus

DONAZIONI IN DENARO E DI PRESIDI DI PROTEZIONE

  • Ospedale Maggiore di Novara
  • Istituto della provvidenza – Ghemme
  • Comuni, Associazioni, RSA, Aziende sanitarie locali

DAS VOKABULAR
DER NACHHALTIGKEIT

Ausgewogenheit ist das Wort, das Nachhaltigkeit für Ponti charakterisiert – ein konstantes Gleichgewicht zwischen verschiedenen Bestandteilen und Anforderungen.
Erfahren Sie warum in diesem Interview mit Lara Ponti.

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ETHIKKODEX

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POLITIK DER
GESCHLECHTERGLEICHSTELLUNG

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VERHALTENSKODEX
FÜR LIEFERANTEN

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VERHALTENSKODEX
FÜR UNTERNEHMEN

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