Notre
engagement

envers les personnes, les produits, l'environnement

Nous sommes certifiés B Corp

Nous avons rejoint un réseau mondial de plus de 7000 entreprises qui créent de la valeur à la fois pour la planète et pour les personnes grâce à leur façon positive de faire des affaires.

Une récompense primordiale pour notre engagement à garantir une qualité optimale, à améliorer les conditions de travail, à réduire notre empreinte environnementale et à contribuer au développement du territoire. 

PONTI & AGENDA ONU 2030

Notre rapport de Durabilité est basé sur 4 piliers, correspondant aux objectifs de l’Agenda ONU 2030,
Le programme d’action mondial des Nations Unies pour le Développement Durable.
Nous croyons que seul un effort collectif et cordonné peut réellement changer nos sociétés pour un avenir plus équitable, juste et sûr

Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Migliorare i sistemi di salute e sicurezza psicofisica, in ottica di benessere complessivo
  • Contrastare incidenti ed infortuni sul lavoro

Raggiungere l’uguaglianza di genere, per l'empowerment di tutte le donne e le ragazze

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Aumentare la % di personale femminile, soprattutto nei livelli più alti
  • Incrementare forme di flessibilità per la conciliazione vita e lavoro attraverso smartworking e strumenti di welfare aziendale

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, occupazione ed un lavoro dignitoso per tutti

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Garantire un’occupazione stabile e sicura
  • Offrire opportunità a giovani e soggetti fragili
  • Coinvolgere fornitori e clienti

Promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile

I nostri obiettivi 2018-2022

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Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Promuovere e sostenere progetti di inclusione e promozione sociale e culturale

Garantire modelli sostenibili di produzione e consumo

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
  • Ridurre le emissioni di CO2
  • Ridurre la produzione di rifiuti e scarti non riciclabili

Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
  • Ridurre le emissioni di CO2
  • Ridurre il peso e l’utilizzo di materie prime vergini per il packaging

Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’utilizzo di fonti idriche
  • Incrementare l’utilizzo di carta e cartone riciclati

LES PERSONNES ET LE LIEN
AVEC LE TERRITOIRE

LES PERSONNES QUI TRAVAILLENT AVEC NOUS


0%

0%





0
EMPLOYÉS

0%

À MI-TEMPS

0%

À DURÉE
INDÉTERMINÉE

0%

À DURÉE
DÉTERMINÉE

0%

CONTRAT
SAISONNIER

0,28%

TAUX
D’ABSENTÉISME

DIVERSITÉ & INCLUSION

45,2
ÂGE MOYEN

0%
EMPLOYÉS TRAVAILLANT DANS L’ENTREPRISE DEPUIS PLUS DE 16 ANS

0%
EMPLOYÉS DE NATIONALITÉ EXTRA-UE

0%

FEMMES
DIRIGEANT*

* LA MOYENNE ITALIENNE EST DE 20,5%
(Source: Rapporto Donne Manageritalia 2021) 

0,2%
ÉCART DE RÉMUNÉRATION ENTRE
LES SEXES PAR NIVEAU*

* LA MOYENNE ITALIENNE EST DE 6,2%
(Source: Rapporto Istat 2021) 

11

EMPLOYÉS
CATÉGORIES PROTÉGÉES

6

APPRENTIS

6

STAGIAIRES

2

EN ALTERNANCE
TRAVAIL-ÉTUDES

1.325,5
HEURES DE FORMATION

85

LES EMPLOYÉS QUI BÉNÉFICIENT DES
PROGRAMMES DE FORMATION

€ 669.751
PRIME INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

€ 500/CHACUN
BONUS ÉNERGIE

0
EMPLOYÉS TRAVAILLANT À DOMICILE
AU MOINS UN JOUR PAR SEMAINE

0%
EMPLOYÉS DE BUREAU
(SANS TENIR COMPTE DES EMPLOYÉS
DE PRODUCTION)

0,0%
ACCIDENTS DU TRAVAIL VS 2020

0,8%
FRÉQUENCE DES ACCIDENTS*

* RETOUR AUX NIVEAUX PRE-COVID

0,01%
SEVERITY OF ACCIDENTS*

* RETOUR AUX NIVEAUX PRE-COVID

L’ENVIRONNEMENT ET LE
REGARD VERS L’AVENIR

ANNÉE 2022

€ 124.200
REVERSÉS À DES ASSOCIATIONS ET À DES ORGANISATIONS À BUT NON LUCRATIF EN 2022

€ 85.100
PRODUITS ALIMENTAIRES DONNÉS AU « BANCO ALIMENTARE », PARTENAIRE DE PONTI DEPUIS 2005

ANNO 2021

CON OBIETTIVO PIATTO PIENO NEL 2021 ABBIAMO
SOSTENUTO BANCO ALIMENTARE NELLA DISTRIBUZIONE
DI 500.000 PASTI* ALLE STRUTTURE CARITATIVE CONVENZIONATE PER CHI STA ATTRAVERSANDO UN MOMENTO DI DIFFICOLTÀ

* Ponti donerà un contributo economico a Banco Alimentare per sostenere i costi di recupero e distribuzione alle strutture caritative di prodotti alimentari pari ad almeno 500.000 pasti (un pasto equivalente corrisponde a 500 gr di alimenti secondo la stima della European Food Banks Federation)

€ 29.900
SPONSORSHIP
d’événements artistiques et culturels, d’associations sportives pour la jeunesse qui remplissent chaque jour une fonction sociale et éducative très importante pour les collectivités locales

350.000*
REPAS DISTRIBUÉS PAR L’INTERMÉDIAIRE D’ORGANISATIONS CARITATIVES À DES PERSONNES TRAVERSANT UNE PÉRIODE DIFFICILE, EN SOUTENANT L’INITIATIVE BANCO ALIMENTARE ET PIATTO PIENO 2022

* Ponti a donné une contribution économique d’au moins 350 000 repas à Banco Alimentare pour soutenir les coûts de récupération et de distribution des aliments aux structures caritatives (un repas correspond à 500 g d’aliments selon l’estimation de la Fédération européenne des banques alimentaires).

Les données suivantes se réfèrent à la comparaison avec 2020

0%
DE DÉCHETS PRODUITS


0%
DES ÉMISSIONS DE CO2 PROVENANT DE LA CONSOMMATION D’ÉLECTRICITÉ ET DE COMBUSTIBLES

0%
DE L’ÉNERGIE ÉLECTRIQUE PROVIENT COMBUSTIBLES RENOUVELABLES CERTIFIÉS

0%
DE COMPENSATION POUR LE GAZ NATUREL
(UNI ISO 14064)

0% TeP per tonne
CONSOMMATION D’ÉNERGIE

0.0 m3

DE L’EAU TOTALE ÉCONOMISÉE

0%

PRÉLÈVEMENT D’EAU

0%

EAU REJETÉE

0,5%

ACQUA SCARICATA

RÉDUCTION DU POIDS DE L’EMBALLAGE
(kg d’emballage/kg de produit fini)

0% VERRE

0% PLASTIQUE

0% CARTON

2023

•DA GIUGNO TUTTI GLI STABILIMENTI SARANNO DOTATI DI PANNELLI FOTOVOLTAICI
•IN AUTUNNO LA BOTTIGLIA PONTI IN PET PASSERÀ DA 28 A 21 g  

398
tonnes de plastique vierge
en moins en un an

LA DURABILITÉ DANS LE
CYCLE DE VIE DES PRODUITS

TOTAL DES DÉPENSES EN MATIÈRES PREMIÈRES

0% ITALIE

0% PAYS EUROPÉENS

0% PAYS NON-EUROPÉENS

DÉPENSES EN MATIÈRES PREMIÈRES ALIMENTAIRES

0% ITALIE

0,3% PAYS EUROPÉENS

0,7% PAYS NON-EUROPÉENS

32 OUT OF 33
QUESTIONNAIRE ESG REMPLI PAR LES TRANSPORTEURS

4 OUT OF 33
ONT ADHÉRÉ AU PROTOCOLE TCR ET SONT EN COURS D’ÉVALUATION

1 OUT OF 33
A DÉJÀ OBTENU LE CERTIFICAT

Le premier protocole d’évaluation international,
spécifique pour le transport et la logistique 

QUALITÉ ET SÉCURITÉ
DES PRODUITS

47.781
CONTRÔLES DE QUALITÉ
CHAQUE ANNÉE

39
AUDIT PASSÉ AVEC SUCCÈS

1,2
PLAINTE DU CLIENT PAR MILLION DE PIÈCES VENDUES

3,3%
DES BÉNÉFICES INVESTIS DANS L’INNOVATION ET LE DÉVELOPPEMENT

CERTIFICATION DE PRODUIT SGS POUR

• Vinaigres 100% italiens, vieillis d’haute qualité

• Classification Aceto Balsamico di Modena P.G.I.

classificazione-ponti-cert.png

100% VINAIGRE DE CIDRE ITALIEN

TRAÇABILITÉ TOTALE
CERTIFICATION DE LA BLOCKCHAIN

Le QR code sur l’étiquette permet de suivre le parcours des pommes et la relative documentation, de la terre à la bouteille.
filieramele.ponti.com

Emergenza Covid-19

Nel 2020 abbiamo risposto all’emergenza proteggendo e supportando la salute e il benessere dei nostri dipendenti, delle comunità territoriali e delle associazioni in prima linea.

Grazie alla rigorosa applicazione del Protocollo Condiviso di regolamentazione per contrastare la diffusione del Coronavirus e al senso di responsabilità di tutto il personale, hanno contratto il virus, in forma lieve, solo 10 persone, senza la diffusione interna di contagi.

BONUS COVID-19

Per i dipendenti che hanno dovuto lavorare in presenza, con un rischio maggiore di contrarre il virus

ASSICURAZIONE COVID-19

Rimborsi e supporti in caso di ricovero da coronavirus

DONAZIONI IN DENARO E DI PRESIDI DI PROTEZIONE

  • Ospedale Maggiore di Novara
  • Istituto della provvidenza – Ghemme
  • Comuni, Associazioni, RSA, Aziende sanitarie locali

Source des données "Rapport de Durabilité 2022"

LE VOCABULAIRE
DE LA DURABILITÉ

« Équilibre » est le mot qui caractérise la durabilité de Ponti, un équilibre continu entre différents éléments et besoins.
Découvrez pourquoi dans cette interview en vidéo de Lara Ponti.

Lire la vidéo

RAPPORT
DE DURABILITÉ 2022

CODE D’ÉTHIQUE

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POLITIQUE D’ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

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CODE DE CONDUITE
DES FOURNISSEURS

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CODE DE CONDUITE
COMMERCIAL

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