Sostenibilità 2024

Il nostro
impegno

per le persone, i prodotti, il pianeta

Siamo una B Corp

Facciamo parte di un movimento globale di più di 7000 aziende che utilizzano il business come forza positiva per produrre valore per il pianeta e per gli altri.

Un importante riconoscimento al nostro impegno nell’assicurare la massima qualità, migliorare le condizioni di lavoro, ridurre il nostro impatto ambientale e contribuire allo sviluppo del territorio

Ponti e l’Agenda ONU 2030

Il nostro Sistema di sostenibilità si basa su 4 pilastri, integrati con gli obiettivi dell’Agenda ONU 2030,
il programma di azione globale delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile.
Siamo convinti che solo uno sforzo collettivo coordinato potrà davvero cambiare le nostre società in direzione di maggiore equità, giustizia e sicurezza per il futuro. 

Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Migliorare i sistemi di salute e sicurezza psicofisica, in ottica di benessere complessivo
  • Contrastare incidenti ed infortuni sul lavoro

Raggiungere l’uguaglianza di genere, per l'empowerment di tutte le donne e le ragazze

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Aumentare la % di personale femminile, soprattutto nei livelli più alti
  • Incrementare forme di flessibilità per la conciliazione vita e lavoro attraverso smartworking e strumenti di welfare aziendale

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, occupazione ed un lavoro dignitoso per tutti

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Garantire un’occupazione stabile e sicura
  • Offrire opportunità a giovani e soggetti fragili
  • Coinvolgere fornitori e clienti

Promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile

I nostri obiettivi 2018-2022

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Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Promuovere e sostenere progetti di inclusione e promozione sociale e culturale

Garantire modelli sostenibili di produzione e consumo

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
  • Ridurre le emissioni di CO2
  • Ridurre la produzione di rifiuti e scarti non riciclabili

Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
  • Ridurre le emissioni di CO2
  • Ridurre il peso e l’utilizzo di materie prime vergini per il packaging

Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre

I nostri obiettivi 2018-2022

  • Ridurre l’utilizzo di fonti idriche
  • Incrementare l’utilizzo di carta e cartone riciclati

Favoriamo lo sviluppo e il benessere delle nostre persone

Promuoviamo le pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo

Assicuriamo ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro salubre e sicuro 

Utilizziamo con cura le risorse del nostro territorio

Operiamo per ridurre gli impatti ambientali generati dalla nostra attività

Sosteniamo lo sviluppo delle comunità e dei territori in cui operiamo 

Applichiamo il principio della circolarità dal design al fine vita dei nostri prodotti

Ci impegniamo nella lotta al cambiamento climatico

Promuoviamo comportamenti responsabili lungo la nostra filiera

Poniamo una forte attenzione verso la qualità dei nostri prodotti

Garantiamo la sicurezza dei nostri prodotti

ASCOLTO E CURA
DELLE PERSONE

Persone che lavorano con noi


0%

0%





0
DIPENDENTI

0%

CONTRATTO A TEMPO
INDETERMINATO

0%

CONTRATTI A TEMPO
DETERMINATO E STAGIONALI

0%

PART
TIME

0,6%

TASSO
ASSENTEISMO

0,1%

TURNOVER

0,7%

TASSO DI ASSUNZIONE

DIVERSITY&INCLUSION

44,8
ETÀ MEDIA 

0%
PERSONE DI NAZIONALITÀ EXTRA UE 

0%

DONNE
DIRIGENTI*

* MEDIA ITALIANA 20,1%
(Fonte: Rapporto Donne Manageritalia 2021) 

+0,7%
GENDER PAY GAP COMPLESSIVO
(rapporto media donne/uomini) *

* MEDIA ITALIANA -6,2%
(Fonte: Rapporto Istat 2021) 

10

DIPENDENTI
CATEGORIE PROTETTE 

4

APPRENDISTATI

4

TIROCINI 

2

ALTERNANZA SCUOLA
LAVORO 

1.590
ORE DI FORMAZIONE (+20% su 2022)

68

DIPENDENTI CHE HANNO
PARTECIPATO ALLA
FORMAZIONE 

0,8%
DONNE 

0,5%
UOMINI

0%
FORMAZIONE DIPENDENTI SULLA SOSTENIBILITÀ

€ 662.733
INTEGRAZIONE DELLA RETRIBUZIONE

€ 336.762
PREMIO DI RISULTATO

€ 325.971
BONUS INDIVIDUALI

0%
DEL PERSONALE HA RICEVUTO ALMENO UNA FORMA DI EROGAZIONE. 

0
ORE MENSILI DI SMARTWORKING UTILIZZABILI DA CHI SVOLGE LAVORO D’UFFICIO 

0%
PERSONE IN SMARTWORKING ALMENO 1 VOLTA LA SETTIMANA

0,0%
INFORTUNI RISPETTO AL 2021

0%
TASSO DI FREQUENZA INFORTUNI*

* Rientrati a livelli PRE-COVID 

0,02%
TASSO DI GRAVITÀ INFORTUNI*

* Rientrati a livelli PRE-COVID

PROTEZIONE DEL TERRITORIO
E DELLE SUE RISORSE

ANNO 2023

€ 133.800
DONAZIONI AD ASSOCIAZIONI E ONLUS

€ 56.200
PRODOTTI ALIMENTARI DONATI

ANNO 2021

CON OBIETTIVO PIATTO PIENO NEL 2021 ABBIAMO
SOSTENUTO BANCO ALIMENTARE NELLA DISTRIBUZIONE
DI 500.000 PASTI* ALLE STRUTTURE CARITATIVE CONVENZIONATE PER CHI STA ATTRAVERSANDO UN MOMENTO DI DIFFICOLTÀ

* Ponti donerà un contributo economico a Banco Alimentare per sostenere i costi di recupero e distribuzione alle strutture caritative di prodotti alimentari pari ad almeno 500.000 pasti (un pasto equivalente corrisponde a 500 gr di alimenti secondo la stima della European Food Banks Federation)

€ 60.300
SPONSORIZZAZIONI
DI MANIFESTAZIONI ARTISTICHE O CULTURALI E ASSOCIAZIONI SPORTIVE GIOVANILI CHE OGNI GIORNO SVOLGONO UN’IMPORTANTE FUNZIONE SOCIALE ED EDUCATIVA PER I RESIDENTI NEI TERRITORI DEI NOSTRI STABILIMENTI 

350.000*
PASTI DISTRIBUITI A CHI STA ATTRAVERSANDO UN MOMENTO DI DIFFICOLTÀ, TRAMITE LE STRUTTURE CARITATIVE CONVENZIONATE, SOSTENENDO BANCO ALIMENTARE CON L’ATTIVITA’ “OBIETTIVO PIATTO PIENO 2023”

* Ponti ha donato un contributo economico a Banco Alimentare per sostenere i costi di recupero e distribuzione alle strutture caritative di prodotti alimentari pari ad almeno 350.000 pasti (un pasto equivalente corrisponde a 500 gr di alimenti secondo la stima della European Food Banks Federation) 

Tutti i dati seguenti si riferiscono al confronto con il 2022

0%
ENERGIA ELETTRICA DA
FONTI RINNOVABILI CERTIFICATE

0%
GAS NATURALE COMPENSATO
(UNI ISO 14064)

0,7%
TEP/TON PRODOTTO FINITO*
*Tonnellate equivalenti di petrolio: quantità di energia provenienti da combustibili differenti

   –0%
    ENERGIA ELETTRICA

   –0%
    GAS METANO

   –0%

EMISSIONI DI CO2 DA CONSUMI DI ENERGIA ELETTRICA E COMBUSTIBILI

+ 0%
RIFIUTI RICICLABILI

+ 0%
RIFIUTI NON RICICLABILI
(a causa di un problema tecnico, risolto

0%
RIDUZIONE PESO IMBALLAGGI

0,4%
PER OGNI KG DI PRODOTTO FINITO NETTO

   –0,4%
     VETRO

   –0%
     CARTONE

     0,2%
     PLASTICA
     (-13,5% nell’ultimo biennio)

0.0 m3

ACQUA RISPARMIATA

   –0%
     ACQUA PRELEVATA

   –0%
     ACQUA SCARICATA

0,5%

ACQUA SCARICATA

2023

•DA GIUGNO TUTTI GLI STABILIMENTI SARANNO DOTATI DI PANNELLI FOTOVOLTAICI
•IN AUTUNNO LA BOTTIGLIA PONTI IN PET PASSERÀ DA 28 A 21 g  

398
tonnellate di plastica vergine
in meno in un anno

SOSTENIBILITÀ NEL
CICLO DI VITA DEL PRODOTTO 

FORNITORI DI MATERIE PRIME

0,2% ITALIA

0,9% PAESI EUROPEI

0,9% PAESI EXTRA – UE

ORIGINE MATERIE PRIME

0% ITALIA

0% PAESI EUROPEI

0% PAESI EXTRA – UE

IL 60% DEI NOSTRI FORNITORI SONO IN UN RAGGIO DI 300KM DAGLI STABILIMENTI

Il primo protocollo internazionale di rating,
specifico per il trasporto e la logistica 

31 SU 32
AUTOTRASPORTATORI HANNO COMPILATO IL QUESTIONARIO ESG  

5 SU 32
HANNO ADERITO AL PROTOCOLLO TCR E SONO IN FASE DI RATING

3 SU 32
HANNO GIÀ OTTENUTO L’ATTESTATO 

ACETO DI RISO 100% ITALIANO

FILIERA LOCALE
CIRCOLARITÀ DELLE MATERIE PRIME
TRACCIABILITÀ COMPLETA

Dallo scarto del riso del leader italiano della produzione di riso per sushi all’aceto di riso 100% italiano del leader dell’aceto.

ATTENZIONE ALLA QUALITÀ
E SICUREZZA DEL PRODOTTO

1200
CONTROLLI DI QUALITÀ
AL GIORNO

37
AUDIT SUPERATI CON SUCCESSO

1,3
SEGNALAZIONI CLIENTI OGNI MILIONE DI PEZZI VENDUTI

5,8%
DEI RICAVI INVESTITI IN INNOVAZIONE E SVILUPPO

CERTIFICAZIONE DI PRODOTTO SGS per:

• Classificazione Aceto Balsamico di Modena I.G.P.

classificazione-ponti-cert.png

• Aceto Invecchiato 100% italiano

• Aceto di vino 100% italiano

• Aceto di mele da mele fresche 100% italiane

ALTRE CERTIFICAZIONI:

• Certificazione di rintracciabilità di filiera in accordo alla norma UNI EN ISO 22005:2008 per aceto di riso Ponti

ACETO DI MELE 100% ITALIANE

TRACCIABILITÀ COMPLETA
CERTIFICAZIONE SU BLOCKCHAIN 

Il QR code in etichetta consente di seguire il viaggio delle mele e la documentazione che l’accompagna dal campo alla bottiglia.
filieramele.ponti.com

Emergenza Covid-19

Nel 2020 abbiamo risposto all’emergenza proteggendo e supportando la salute e il benessere dei nostri dipendenti, delle comunità territoriali e delle associazioni in prima linea.

Grazie alla rigorosa applicazione del Protocollo Condiviso di regolamentazione per contrastare la diffusione del Coronavirus e al senso di responsabilità di tutto il personale, hanno contratto il virus, in forma lieve, solo 10 persone, senza la diffusione interna di contagi.

BONUS COVID-19

Per i dipendenti che hanno dovuto lavorare in presenza, con un rischio maggiore di contrarre il virus

ASSICURAZIONE COVID-19

Rimborsi e supporti in caso di ricovero da coronavirus

DONAZIONI IN DENARO E DI PRESIDI DI PROTEZIONE

  • Ospedale Maggiore di Novara
  • Istituto della provvidenza – Ghemme
  • Comuni, Associazioni, RSA, Aziende sanitarie locali

IL NOSTRO PERCORSO PER LA SOSTENIBILITÁ

2015

1° Report di Sostenibilità
Siamo impegnati nella sfida di coniugare profitto e mission. Utilizziamo lo standard GLOBAL REPORTING INITIATIVE per rendere trasparenti i nostri obiettivi e i nostri risultati verso buone pratiche sociali e ambientali.

2017

Report di Sostenibilità & AGENDA ONU 2030
Abbiamo scelto di integrare i nostro obiettivi con i Sustainability Goals dell’ONU. Solo lavorando insieme possiamo orientare le nostre società in senso più inclusivo, giusto e sostenibile.

2021

Società benefit
Un tipo di società profit, riconosciuta dalla legge Italiana, che integra nell’obiettivo di profitto un impatto positivo sulla società, i lavoratori e le lavoratrici, la comunità e l’ambiente.

Piano di Sostenibilità 2022-2025
Non ci fermiamo mai: per accrescere il nostro contributo per un mondo migliore ci poniamo obiettivi sempre più sfidanti e misurabili.
La misurazione dei risultati deve essere supportata da sistemi di rendicontazione e misurazione d’impatto trasparenti.

2023

Certificazione B-Corp
Le B-Corp sono aziende che seguono i più alti standard di performance validati in campo sociale e ambientale, trasparenza nella comunicazione, responsabilità legale. La B Corp Certification non valuta semplicemente un servizio o un prodotto; accerta l’insieme dei processi che ci sono dietro.

2024

Obiettivo certificazione parità di genere
La Prassi di Riferimento per la parità di genere nelle organizzazioni prevede la misura, la rendicontazione e la valutazione dei dati relativi al genere nelle organizzazioni con l’obiettivo di colmare i gap e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.

Il Vocabolario
della Sostenibilità

“Equilibrio” è la parola che caratterizza la sostenibilità Ponti, un equilibrio continuo tra elementi ed esigenze diverse.
Scopri perché in questa video intervista a Lara Ponti.

Riproduci video

Relazione di impatto 2023

CODICE ETICO

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POLITICA PER LA
PARITÀ DI GENERE

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CODICE CONDOTTA
FORNITORI

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CODICE CONDOTTA
COMMERCIALE

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