Il nostro
Ponti e l’Agenda ONU 2030
Il nostro Sistema di sostenibilità si basa su 4 pilastri, integrati con gli obiettivi dell’Agenda ONU 2030,
il programma di azione globale delle Nazioni Unite per lo Sviluppo Sostenibile.
Siamo convinti che solo uno sforzo collettivo coordinato potrà davvero cambiare le nostre società in direzione di maggiore equità, giustizia e sicurezza per il futuro.
Assicurare la salute e il benessere per tutti e per tutte le età
I nostri obiettivi 2018-2022
- Migliorare i sistemi di salute e sicurezza psicofisica, in ottica di benessere complessivo
- Contrastare incidenti ed infortuni sul lavoro
Raggiungere l’uguaglianza di genere, per l'empowerment di tutte le donne e le ragazze
I nostri obiettivi 2018-2022
- Aumentare la % di personale femminile, soprattutto nei livelli più alti
- Incrementare forme di flessibilità per la conciliazione vita e lavoro attraverso smartworking e strumenti di welfare aziendale
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, occupazione ed un lavoro dignitoso per tutti
I nostri obiettivi 2018-2022
- Garantire un’occupazione stabile e sicura
- Offrire opportunità a giovani e soggetti fragili
- Coinvolgere fornitori e clienti
Promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile
I nostri obiettivi 2018-2022
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Rendere le città e gli insediamenti umani inclusivi, sicuri, duraturi e sostenibili
I nostri obiettivi 2018-2022
- Promuovere e sostenere progetti di inclusione e promozione sociale e culturale
Garantire modelli sostenibili di produzione e consumo
I nostri obiettivi 2018-2022
- Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
- Ridurre le emissioni di CO2
- Ridurre la produzione di rifiuti e scarti non riciclabili
Promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico
I nostri obiettivi 2018-2022
- Ridurre l’impiego di risorse naturali ed energetiche
- Ridurre le emissioni di CO2
- Ridurre il peso e l’utilizzo di materie prime vergini per il packaging
Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre
I nostri obiettivi 2018-2022
- Ridurre l’utilizzo di fonti idriche
- Incrementare l’utilizzo di carta e cartone riciclati
ASCOLTO E CURA
DELLE PERSONE
Persone che lavorano con noi
0%
0%
0
DIPENDENTI
0%
PART
TIME
0%
CONTRATTO A TEMPO
INDETERMINATO
0%
CONTRATTO A TEMPO
DETERMINATO
0%
CONTRATTI
STAGIONALI
0,28%
TASSO
ASSENTEISMO
DIVERSITY&INCLUSION
45,2
ETÀ MEDIA
0%
DIPENDENTI IN AZIENDA DA +16 ANNI
0%
PERSONE DI NAZIONALITÀ EXTRA UE
0%
DONNE
DIRIGENTI/MANAGER*
* LA MEDIA ITALIANA È 20,5%
(Fonte: Rapporto Donne Manageritalia 2021)
0,2%
GENDER PAY GAP PER LIVELLO DI INQUADRAMENTO*
* LA MEDIA ITALIANA È 6,2%
(Fonte: Rapporto Istat 2021)
11
DIPENDENTi
CATEGORIE PROTETTE
6
APPRENDISTATI
6
TIROCINI
2
ALTERNANZA SCUOLA
LAVORO
1.325,5
ORE DI FORMAZIONE
85
DIPENDENTI CHE HANNO
PARTECIPATO ALLA
FORMAZIONE
€ 669.751
BONUS INDIVIDUALI e/o COLLETTIVI
€ 500/CADAUNO
BONUS ENERGIA
0
DIPENDENTI IN SMARTWORKING
ALMENO 1 GIORNO ALLA SETTIMANA
0%
CONSIDERANDO LE PERSONE IMPEGNATE
ESCLUSIVAMENTE IN LAVORI DI UFFICIO
(E NON SULLE LINEE PRODUTTIVE)
–0,0%
INFORTUNI RISPETTO AL 2020
0,8%
TASSO DI FREQUENZA INFORTUNI*
* RIENTRATI A LIVELLI PRE-COVID
0,01%
TASSO DI GRAVITÀ INFORTUNI*
* RIENTRATI A LIVELLI PRE-COVID
PROTEZIONE DEL TERRITORIO
E DELLE SUE RISORSE
ANNO 2022
€ 124.200
DONAZIONI AD ASSOCIAZIONI E ONLUS
NEL 2022
€ 85.100
PRODOTTI ALIMENTARI DONATI A BANCO ALIMENTARE DI CUI SIAMO PARTNER DAL 2005
ANNO 2021
CON OBIETTIVO PIATTO PIENO NEL 2021 ABBIAMO
SOSTENUTO BANCO ALIMENTARE NELLA DISTRIBUZIONE
DI 500.000 PASTI* ALLE STRUTTURE CARITATIVE CONVENZIONATE PER CHI STA ATTRAVERSANDO UN MOMENTO DI DIFFICOLTÀ
* Ponti donerà un contributo economico a Banco Alimentare per sostenere i costi di recupero e distribuzione alle strutture caritative di prodotti alimentari pari ad almeno 500.000 pasti (un pasto equivalente corrisponde a 500 gr di alimenti secondo la stima della European Food Banks Federation)
€ 29.900
SPONSORIZZAZIONI
DI MANIFESTAZIONI ARTISTICHE O CULTURALI E ASSOCIAZIONI SPORTIVE GIOVANILI CHE OGNI GIORNO SVOLGONO UN’IMPORTANTE FUNZIONE SOCIALE ED EDUCATIVA PER I RESIDENTI NEI TERRITORI DEI NOSTRI STABILIMENTI
350.000*
PASTI DISTRIBUITI, SOSTENENDO BANCO ALIMENTARE E L’OBIETTIVO PIATTO PIENO 2022, A CHI STA ATTRAVERSANDO UN MOMENTO DI DIFFICOLTÀ, TRAMITE LE STRUTTURE CARITATIVE CONVENZIONATE
* Ponti ha donato un contributo economico a Banco Alimentare per sostenere i costi di recupero e distribuzione alle strutture caritative di prodotti alimentari pari ad almeno 350.000 pasti (un pasto equivalente corrisponde a 500 gr di alimenti secondo la stima della European Food Banks Federation)
Tutti i dati seguenti si riferiscono al confronto con il 2020
–0%
RIFIUTI PRODOTTI
–0%
EMISSIONI DI CO2 DA CONSUMI DI ENERGIA
ELETTRICA E CARBURANTI
0%
ENERGIA ELETTRICA DA
FONTI RINNOVABILI CERTIFICATE
0%
COMPENSAZIONE DEL GAS NATURALE
(UNI ISO 14064)
–0% TeP per tonnellata
CONSUMI ENERGETICI
0.0 m3
ACQUA RISPARMIATA
–0%
ACQUA PRELEVATA
–0%
ACQUA SCARICATA
–0,5%
ACQUA SCARICATA
RIDUZIONE PESO IMBALLAGGI
(kg imballo/kg prodotto finito)
–0% VETRO
–0% PLASTICA
–0% CARTONE
2023
•DA GIUGNO TUTTI GLI STABILIMENTI SARANNO DOTATI DI PANNELLI FOTOVOLTAICI
•IN AUTUNNO LA BOTTIGLIA PONTI IN PET PASSERÀ DA 28 A 21 g
SOSTENIBILITÀ NEL
CICLO DI VITA DEL PRODOTTO
SPESA PER MATERIE PRIME TOTALI
0% ITALIA
0% PAESI EUROPEI
0% PAESI EXTRA – UE
SPESA PER MATERIE PRIME ALIMENTARI
0% ITALIA
0,3% PAESI EUROPEI
0,7% PAESI EXTRA – UE
32 SU 33
AUTOTRASPORTATORI HANNO COMPILATO IL QUESTIONARIO ESG
4 SU 33
HANNO ADERITO AL PROTOCOLLO TCR E SONO FASE DI RATING
1 SU 33
HA GIÀ OTTENUTO L’ATTESTATO
Il primo protocollo internazionale di rating,
specifico per il trasporto e la logistica
QUALITÀ E SICUREZZA
DEL PRODOTTO
47.781
CONTROLLI DI QUALITÀ
OGNI ANNO
39
AUDIT SUPERATI CON SUCCESSO
1,2
SEGNALAZIONI CLIENTI OGNI MILIONE DI PEZZI VENDUTI
3,3%
DEI RICAVI INVESTITI IN INNOVAZIONE E SVILUPPO
CERTIFICAZIONE DI PRODOTTO SGS per
• Aceto Invecchiato 100% italiano
• Classificazione Aceto Balsamico di Modena I.G.P.
ACETO DI MELE 100% ITALIANE
TRACCIABILITÀ COMPLETA
CERTIFICAZIONE SU BLOCKCHAIN
Il QR code in etichetta consente di seguire il viaggio delle mele e la documentazione che l’accompagna dal campo alla bottiglia.
filieramele.ponti.com
Emergenza Covid-19
Nel 2020 abbiamo risposto all’emergenza proteggendo e supportando la salute e il benessere dei nostri dipendenti, delle comunità territoriali e delle associazioni in prima linea.
Grazie alla rigorosa applicazione del Protocollo Condiviso di regolamentazione per contrastare la diffusione del Coronavirus e al senso di responsabilità di tutto il personale, hanno contratto il virus, in forma lieve, solo 10 persone, senza la diffusione interna di contagi.
BONUS COVID-19
Per i dipendenti che hanno dovuto lavorare in presenza, con un rischio maggiore di contrarre il virus
ASSICURAZIONE COVID-19
Rimborsi e supporti in caso di ricovero da coronavirus
DONAZIONI IN DENARO E DI PRESIDI DI PROTEZIONE
- Ospedale Maggiore di Novara
- Istituto della provvidenza – Ghemme
- Comuni, Associazioni, RSA, Aziende sanitarie locali
Fonte dati "Rapporto di Sostenibilità 2022"
Il Vocabolario
della Sostenibilità
“Equilibrio” è la parola che caratterizza la sostenibilità Ponti, un equilibrio continuo tra elementi ed esigenze diverse.
Scopri perché in questa video intervista a Lara Ponti.
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Rapporto
di Sostenibilità 2022
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POLITICHE DEL LAVORO
E PARI OPPORTUNITÀ
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